简单一点回答，有背景有人脉的人，可以选择当乡镇镇长；没有关系没有人脉的农家子弟公务员，那就选择市直机关科长。
一、有足够长的天线，有强大的背景，那肯定要选乡镇镇长。乡镇镇长属于最基层一线的主官，最小主官也是封疆大吏，同样担负着维护一方和谐稳定、保障一方经济民生的重任。当过乡镇主要领导、扎实履行过镇长职责的人，综合能力和素养，都会有一个质的提升，在个人履历和经历上，也是浓墨重彩的一笔。在注重基层经历，特别是基层主官经历的大形势下，拥有乡镇长的经历履历，绝对是优先提拔使用的对象，甚至极有可能因为基层镇长经历，在提拔晋升上平步青云，。但是，所有的前提都是需要有人推荐你、看中你、想起你，这就是我们所说的天线和背景，没有天线和背景，可能会在乡镇长位置上干8年，甚至10几年。毕竟一个县有10几个乡镇长，为什么一定要提拔你呢？我在乡镇工作过，那是我们的乡长已经53岁，干了三个乡镇的镇长，在镇长位置上足足干了14年。因此，有关系有天线，可以选择乡镇镇长，否则，极有可能10几年就在镇长位置上，甚至一辈子就呆在乡镇。
二、没有天线，也没有关系，作为普通农家子弟公务员，还是老老实实选择市直机关科长。上面已经分析过了，没有任何关系背景，去了乡镇，极有可能意味一辈子呆在乡镇，就是正科级终此一生。然而在市直，一个是，可以给家庭孩子一个良好的生活环境、教育条件、医疗条件、交通环境，让家庭孩子享受市直这些便利，提高家庭幸福指数，提升孩子升学成才概率。这是乡镇无法提供的。二个是，市直科长算是中层领导，多多少少掌握着一定社会资源和人脉资源，在不违规违纪的情况下，可以为个人家庭服务。这也是乡镇无法提供的。三个是，市直机关科长，人脉关系没有县里那么复杂，只要和局长搞好关系，有局长的大力推荐，还是有可能提拔副处的。再退一步说，职级并行后，市直机关科长，退休前100%可以晋升四级调研员。
综上，像我这样的农家子弟公务员，我绝对是把市直机关科长当作首选，因为我们没有关系、没有背景，在乡镇大概率提拔不了；在市直还有一丝可能，还可以为家庭子女提供良好的生活环境。
【原创】要是我考虑都不用考虑，直接去市直单位。理由：市直单位级别高，至少是正处级单位，到市直机关工作，可以认识很多人，这就是人脉资源，今后可以通过自己的努力在本单位或兄弟单位晋升副处长（最少也可以是四级调研员），甚至正处长（二级调研员）。如果你选择的是乡镇镇长，你还要努力再努力，才有机会当镇委书记，真正的镇一把手，这时候仕途大概还是止步于正科级，因为全县和你同级别（科级）的太多了。除非你有通天的本领或关系，才有可能晋升县四套班子副职，这就是绝对的天花板。而且同级别的人，在市直机关和县级单位工资不一样，即市直机关高于县城，将来退休了即使是同级别，养老金也是市直机关高。你认为呢？
